人力资源管理模式及其选择因素分析

人力资源是企业发展的内在动力,每个企业都非常重视人力资源的管理工作,由于企业在文化背景、发展目标、人员组成等方面有着较大的不同,这就决定了人力资源管理模式方面存在较大的差异性。企业要根据自身特点选择适合自己的管理模式,保证人力资源管理的科学性和有效性。