转型期遵义市人才成长规律研究

人才是遵义转型发展的第一资源，人才的培养、开发和使用是一门科学，遵循规律则事半功倍，违背科学则事倍功半。文章阐述了人才成长规律的内涵，总结分析了环境导向规律、持续培育规律和内因驱动规律是遵义市人才成长的主要规律，为遵义市人才开发与队伍建设提供重要的理论依据，对转型期遵义市人才工作有指导意义。