拖延无意义

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摘要有时候，企业没有雇用到合适的人选，管理者更多选择让员工待在岗位上，虽然这比调岗更简单——但实际不然，让员工在不合适的岗位上蹉跎，特别是当他们明显不会取得成功时。

作者张凌付常青

出处《中国医院院长》 2015年第24期87-87,共1页 China Hospital CEO

关键词管理者岗位员工

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中国医院院长

2015年第24期

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