基于人力资源管理理论研究军队干部档案管理问题

军队干部档案管理主要服务于干部工作的中心任务,不仅影响军队干部选拔使用和教育培训质量,而且对于干部个人成长进步、享受职级待遇、平衡权利与义务,以及进一步优化各级组织人才配置,从而最终提升我军的战斗力具有重要作用。军队干部档案管理问题越来越引起研究者的关注,从人力资源管理理论角度研究这一问题是一种新的尝试。