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浅谈军事院校的管理科学
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摘要
实现人才强军战略关键在于人才强校工程的实施,强校重在强师,如何实现从人事管理到人才教育资源开发的转变,实现教育资源价值的最大值,必须着眼建设良好的人才使用管理环境和平台;创新人才资源管理模式和机制;不断提高人才资源管理效益。
作者
郭秦鹏
段启瑞
机构地区
解放军第二炮兵工程大学一系
出处
《办公室业务》
2012年第5S期97-97,共1页
关键词
教育资源
管理模式
创新
分类号
E251.3 [军事—军事理论]
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