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试论企业人才培养体系建设 被引量:2

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摘要 人才是一个企业的核心竞争力,一个企业需要大量具有高技能、高素质的人才。企业人才的培养离不开一个好的人才培养体系,本文就针对人力资源管理中的人才培养体系建设进行论述。
作者 简勇
出处 《办公室业务》 2012年第5S期167-167,169,共2页
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献6

  • 1-.竞争上岗与动态考核[J].企业管理,1999,(4).
  • 2安鸿章 吴江.面向21世纪的现代企业人力资源管理[M].北京:中国劳动社会保障出版社,1977..
  • 3林泽炎.3P模式-中国企业人力资源管理操作方案[M].中信出版社,2000..
  • 4安鸿章 吴江.面向21世纪的现代企业人力资源管理[M].北京:中国劳动社会保障出版社,1977..
  • 5林泽炎.3P模式-中国企业人力资源管理操作方案[M].中信出版社,2000..
  • 6翟海锋.ERP中的人力资源管理[J].IT经理世界,1999,0(2):32-33. 被引量:2

共引文献76

同被引文献7

引证文献2

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