摘要
随着社会主义市场经济的发展,我国各行各业都在取得骄人的进步,社会的经济正在朝着一个正确的方向发展。然而,随着经济的发展而来的就是各类竞争,各行各业中都存在着激烈的竞争,使得原本平静的市场掀起着巨浪。那么,如何才能在发展的浪潮中站稳脚跟呢?那便只能靠创新和改革了。医院作为医疗结构的重要组成,其在运营中也要面临着经济市场中各种压力的冲击,因此,医院如果想要继续壮大,继续为人民服务,就必须要做出创新和改革,而后勤改革便是其中的一方面。本文就是讨论现代医院的后勤管理服务中应用社会化模式的效果,希望可以为这项工作的开展提供参考。
