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我国人事档案管理可信度问题探讨
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摘要
随着计划经济时代的结束,传统的政府部门管理理念和管理方式发生变化的同时,在计划经济时代形成的人事档案管理体制,已经在很大程度上呈现出了许多明显的与现代社会发展不相适应的环节。要解决这一问题,首先要明确人事档案可信度评价原则,在人事档案的收集、整理、鉴定、保管、利用环节把握关联、易用、时效、客观、准确、真实、完整、权威、系统以及安全原则。其次,在明确这些原则的基础上规范人事档案管理工作。最后健全人事档案法制、培养人事档案人才、保障人事档案安全来完善人事档案保障工作。
作者
高怡
机构地区
中国航空规划建设发展有限公司
出处
《办公室业务》
2013年第5X期127-130,共4页
关键词
人事档案
人事档案管理
可信度
分类号
G275.9 [文化科学—档案学]
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