议企业工会组织对劳务遣派人员的管理

随着我国市场经济体制的建立和不断深入,企业所处的社会环境、经营环境发生了很大的变化,劳动用工形式也在不断地规范和深化。企业为适应市场经济的发展和降本增效的要求,针对企业中可替代性、辅助性、服务性和技术要求不很高、保密性不强的岗位大量地采用劳务派遣工,这就造成了不规范的劳务派遣公司的产生和劳务派遣工这个特殊群体的大量涌现,有相当一部分劳务派遣工在一些行业已经成为生产经营骨干。