改制企业退休工人人事档案管理工作探讨

企业退休人员人事档案不仅仅是企业的退休人员在职期间招用、调配、学习、培训、选拔、任用、考核等方面所形成的与个人经历、业务技术水平、工作表现、政治思想、工作边等相关的具有保存价值的文件材料,并且还是企业人员在到达法定的退休年龄时,经由劳动保障行政部门审批之后的退休材料。文中主要就改制企业退休工人人事档案管理工作进行探讨分析。