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以医院文化建设为抓手 全面提升医院核心竞争力
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摘要
当今医院之间的竞争,不仅靠传统的医疗资源,而且要靠鲜明的医院文化。文章从医院的现状入手,分析现有医院文化建设尚未真正融入医院日常管理,缺乏完善的建设机制和目标,医院从事文化建设的人员缺乏创新的问题。提出全员参与文化创新的建设,打造符合时代要求和医院特点的特色文化,从而全面提升核心竞争力,实现医院的可持续发展。
作者
彭辉
机构地区
西电集团医院
出处
《办公室业务》
2014年第2S期30-31,共2页
关键词
医院文化
缺陷
目标
完成途径
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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