摘要
当代中国政府正处于全能型政府向服务型政府的转型期,领导干部仍是社会综合治理的实施主体,承担着提供公共产品和服务的职责。作为担负组织、引导广大人民群众实现党和政府特定职责的工作人员,领导干部拥有法定权力、担任一定职务,具有一定立场。其特殊的工作性质,决定了领导干部处在社会各环节的中心节点。领导干部不仅受到来自工作方面的压力,还受到来自人际、家庭、心理等非工作因素的影响。本文旨在通过对困扰领导干部的非工作因素进行要素式分析,深入剖析干扰领导干部处理非工作因素失当的原因,得出领导干部针对非工作因素困扰的五点破解之道。
