干部人事档案管理工作存在的问题与对策——以南京市点将台社会福利院干部档案整理工作为例

干部人事档案工作在各企事业单位都作为一项基本常规工作,是人事教育部门的重要工作部分,记载着干部个人的政治思想道德、工作经历、业务技能、工作业绩等内容,强化干部人事档案的管理规范化具有重要意义。本文以南京市点将台社会福利院的干部档案整理工作为例,发现了当前的干部人事档案管理中存在的一些问题,并以此对如何做好干部人事档案管理工作引发思考以及提出对策。