激励机制在护理管理绩效考核中的应用

目的:分析激励机制在护理管理绩效考核中的应用效果。方法:2012年2月-2013年2月在我院实施绩效考核评分标准与激励机制后,进行考核,把考核结果与2011年1月-2012年1月未实施绩效考核评分标准与激励机制的考核结果进行对比。结果:激励机制在护理管理绩效考核中的应用后,效果显著。生活护理未落实例数减少,不良事件发生件数也有所减少,病人不满意例数减少。结论:把激励机制应用在护理管理绩效考核中,有利于更好地开展护理服务管理活动。