将党员先进性测评纳入员工绩效管理的实践与探索

在企业党建工作中大多数指标都很抽象,不像企业生产经营工作那样"实"、那样"硬"、那样具体。特别是在进行党员年度考核过程中,总感到考核标准定性的多、定量的少,无形的多、有形的少,资料多、实绩少,在具体的操作中很难用具体指标评价。因此,将党员先进性纳入员工绩效管理,是用数据和指标要求党员、规范党员的思想和行为,对于推进党组织的执政能力和先进性建设、不断提高党建工作成效,对保证党员的先进性具有重要作用。