对提升档案职业认同的分析和探讨

本文针对档案职业认同感弱化,档案专职人员由于被长期忽视,出现了职业倦怠、消极应对,档案职业陷入持续性、普遍性的职业认同障碍问题,分析了影响档案职业认同因素,提出积极参与社会实践,服务社会发展,成为创造重要社会价值的文化机构,提升档案职业的社会认同,以及树立档案职业发展理念,提高能力,提升档案职业的自我认同等,为提升档案职业认同进行了路径探索。