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多措并举:淮安市一院人才管理实践

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摘要一所区域医院的发展,要以人才队伍建设为"根",看有没有名医、名人、名后生等"高、精、尖"人才梯队。本文主要谈淮安市一院多措并举,围绕中心业务"育"人才,搭建创业平台"聚"人才,优化发展环境"留"人才的做法与成效,供相关区域医院参考与借鉴。

作者张勇

机构地区江苏省淮安市第一人民医院党委办公室

出处《办公室业务》 2019年第6期66-67,共2页

关键词医院人才管理

分类号 R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]

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办公室业务

2019年第6期

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