事业单位绩效考核体系的构建探究

社会主义市场逐步发展,已经很成熟,给政府部门、事业单位带来了很大的挑战,科研型的事业单位恰恰作为提供社会重要技术的部门,关于其自身的相关改革是十分必要的。而在目前的事业单位的绩效考核体系中,存在着对绩效考核认识不足、指标体系不全面、操作不规范等问题。本文就这些问题展开分析,然后有针对性地提出了加强制度建设、构建全面指标体系、选择规范操作方法等构建措施。