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积分制在国网浙江电力员工教育培训中的创新与应用
被引量:
2
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摘要
国网浙江省电力公司研究建立了员工培训积分机制,建立了积分管理模块,用于加强培训规范管理。通过积分大数据,进一步分析培训需求,引领培训规划计划的制定,取得良好效果。
作者
周晓虎
周秧
王振坤
郭建平
机构地区
国网浙江省电力公司
国网浙江省电力公司培训中心
出处
《人力资源管理》
2016年第1期83-84,共2页
Human Resource Management
关键词
积分制
国网浙江电力
员工教育培训
创新
应用
分类号
F426.61 [经济管理—产业经济]
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