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基于P-CMM视角的高校人力资源管理探析 被引量:3

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摘要 P-CMM将劳动力管理措施形成综合体系,对人力资源能力成熟度进行了有效的定义与考量,提供了提升组织人力资源管理实践、增强组织人力资源管理能力的典型模型。文章从P-CMM的视角,分析了高校与软件企业在人力资源管理方面的共性,阐述了高校人力资源管理与P-CMM的契合,并指出了在高校人力资源管理中运用P-CMM的路径。
出处 《人力资源管理》 2016年第1期92-93,共2页 Human Resource Management
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