小微企业人力资源管理问题及对策研究

近年来,小微企业在国民经济中的地位和作用日益重要,但其人力资源管理水平普遍较低,仍然面临管理不规范、用人难、运作效率低下、竞争能力弱的问题,制约了小微企业发展和壮大。为解决此问题,应提升小微企业价值认识,建设企业文化,健全小微企业培训制度,建立科学合理的绩效考核和薪酬制度。