基于平衡计分卡的我国纺织企业绩效管理研究

本文通过分析我国大部分纺织企业的绩效管理现状,提出其管理者在管理过程中存在的问题,如对绩效管理认知不足、绩效管理目标的制定未关联企业长期战略目标、绩效管理指标不合理、绩效管理过程中管理者与员工缺少沟通等问题。结合企业平衡记分卡的相关文献综述对其实施性的探究和实践的经验,研究企业平衡计分卡在我国纺织企业绩效管理中的可行性。