构筑地方志人才队伍体系之思考

当前,地方志事业正面临着前所未有的机遇和挑战,建立高素质的地方志人才队伍意义重大,刻不容缓。系统高效的地方志人才培训机制要以地方志发展和社会需要为导向,以专业化、职业化为核心,建立健全不同学历、层次、岗位的人员共同发展,专业培训和知识普及有机结合的培训机制,主要包括培训需求评估、项目设计、培训实施和考核四方面内容。