摘要
随着我国教育体制改革的深入,国家对职业教育的政策倾斜,以及市场力量的推动,"高职教育"在我国社会经济发展中的重要性与特殊功能,越来越受到重视,占据了高等教育的"半壁江山"。上海某职业技术学院是一所特色鲜明的学院,但在发展过程中遇到了不少问题。本文基于其人力资源管理方面的现状进行分析,找出其绩效评价中存在的问题并提出相应的改进措施。
出处
《延安职业技术学院学报》
2015年第6期32-33,38,共3页
Journal of Yan’an Vocational & Technical College