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基层供电企业新员工阶梯型培养模式探索

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摘要 以某县区级供电企业新员工培养工作为例,从新员工成长过程出发,分析了企业新员工培训需求与目标,提出了"两年培养周期、四项提升措施"的阶梯型人才培养模式。
作者 韩晓虎
机构地区 佛山南海供电局
出处 《现代商贸工业》 2015年第24期99-100,共2页 Modern Business Trade Industry
关键词 供电企业 新员工 阶梯型培养模式
分类号 F24 [经济管理—劳动经济]
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参考文献4

二级参考文献4

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共引文献9

现代商贸工业
2015年 第24期

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