员工关系也要互联网化

互联网时代的变局，导致员工关系管理也正在被时代颠覆。特别是现在许多的创新型企业和互联网公司中，去中心化和小团队化趋势日益显著。许多企业已经认识到，如果企业用互联网精神，也就是以追求平等、开放、共享的方式，进行员工关系管理，无疑会营造一种更积极和谐的员工关系模式。