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管人要先管心
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摘要
管理先是要选对人,接下来就是做对事,但是说起来很简单,做起来并不简单。原因在于人的复杂性——不同的人,想法不同。只有统一思想,上下同欲,才能把人管好,把企业做大、做强。
作者
宋联可
出处
《企业文化》
2016年第1期44-48,共5页
Corporate Culture
关键词
企业文化
生产方式
互联网
组织模式
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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企业文化
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