高校优秀本科生党员胜任素质模型实证研究

高校党建工作是我国高等教育事业发展中的一项重要工作,也是全国党建工作的重要组成部分。作为该项工作的核心,高校学生党员队伍建设以其独特性、重要性和迫切性成为高校党建工作的热点和难点。当前,有关高校学生党员素质的研究多集中于大学生党员素质现状调查的实证性研究或大学生党员素质标准的理论探讨,对于优秀高校学生党员素质培养和选拔标准缺少有效的操作机制。因此,本文将现代企业人力资源管理实践中的重要人才选拔和培养中的人才胜任素质理论,应用到高校优秀学生党员的培养和选拔中。一、问题提出胜任素质这一概念最早由美国著名心理学家大卫·C·麦克利兰提出。他认为智力和能力倾向测验不能预测个人职业成功或生活中的其他重要成就,主张用胜任特征测试代替智力和能力倾向测试。