试论激励理论在我国工业企业中的运用

如何有效地激励职工的积极性,提高企业的生机和活力,是现代企业领导人获得成功的重要课题。 随着改革开放政策的实施,西方发达国家各种有关的激励理论如潮水般涌人中国,诸如 x、y理论,彼得原理,双因素论,行为科学等各种流派,各类学科,形形色色。究竟我们应该接受哪些以及如何接受?这个问题,值得我们认真地加以探讨。