期刊文献+

劳务派遣用工制度现状及问题研究——以哈尔滨为例

下载PDF
导出
摘要 中小企业的爆发式增长,使劳务派遣用工成为当前众多企业经营中面临的一个关键问题。哈尔滨的劳务派遣用工还存在用工不规范、劳务派遣行业经营混乱、劳务派遣用工缺乏社会化保障、劳务派遣人员工作环境差等问题,构建哈尔滨劳务派遣制度体系需要政府在法治层面和社会层面加大管理和服务职能。
作者 郎丽
出处 《边疆经济与文化》 2015年第4期1-2,共2页 The Border Economy and Culture
  • 相关文献

参考文献5

二级参考文献21

  • 1李坤刚.我国劳动派遣法律规制初探[J].中国劳动,2005(2):25-26. 被引量:8
  • 2黎建飞.“派遣劳动”应当缓行[J].法学家,2005(5):19-23. 被引量:20
  • 3王全兴.应当理性对待劳动派遣[J].中国劳动,2005(12):13-14. 被引量:11
  • 4何小勇.劳动派遣用工的法律规制[J].西南政法大学学报,2006,8(6):32-41. 被引量:17
  • 5冯剑.劳务派遣在中国的发展轨迹--从企业边界视角的一种解释[D].四川:西南财经大学,2010:18-19.
  • 6张萍,劳务派遣新法挑战传统用工理念,中国劳动保障报,20T5年8月17日.
  • 7See, Manfred Weiss and Marlene Schmidt, "Labour Law and Industrial Relations in Germany" (2008), Kluwer Law international BV, the Netherlands, pp 129 et seq.
  • 8刘炎白,劳务派遣法律规制研究,法律出版社,2012年6月版,第45—47页.
  • 9沈同仙,论我国劳务派遣适用范围的法律规制,苏州大学学报,2015年5月.
  • 10冯彦君、李娜,劳务派遣的法制化探寻——解释论与立法论的双重考量,“中日劳动与社会保障比较法’’研讨会暨第五届中国社会法论坛论文集,第54页.

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部