宝鸡城市的目标定位和支撑点——关于宝鸡建设特大型城市的探析
出处
《宝鸡社会科学》
2008年第2期10-11,共2页
Baoji Social Sciences
-
1陈士伟.企业人才队伍建设探讨[J].山东工业技术,2015(22):234-234.
-
2童健.不断创新人才工作机制[J].党的生活（江苏）,2012(4):48-48.
-
3胡章萍.建立领军人才辈出的环境和机制[J].人才开发,2004(9):12-13. 被引量：6
-
4钱城乡.以提升区域竞争力为主线构筑人才基石[J].现代领导,2003(12):39-39.
-
5施兵.加快高技能人才培养 提升企业核心竞争力[J].梅山科技,2007(1):47-49. 被引量：2
-
6王义来.济南市加强人才队伍建设的几项举措[J].中国人才,2004(5):24-25.
-
7绵阳高新区大力实施人才强区战略[J].科技与生活,2012(9):14-14.
-
8郭香莲,赵明昳,王富龙.创新机制 建设高素质人才队伍[J].中国成人教育,2006(11):130-131. 被引量：1
-
9领导干部要有强烈的人才意识[J].领导科学,2003(19):1-1.
-
10泉州创新民企人才工作机制[J].中国人才,2014(5):48-48.
