医学院校临床教师岗位聘任工作的实践与思考

高等医学院校为保证医药卫生人才培养的质量,需要建设一支可持续发展的临床教师队伍,临床教师教学专业技术职务岗位聘任作为临床教师队伍建设的有力抓手,如何做好,要解决好两个方面的问题:一是要进一步深化对临床教师教学专业技术职务岗位聘任工作重要性的认识;二是要紧紧抓牢临床教师教学专业技术职务岗位聘任工作过程的各个环节,充分发挥人事政策的正能量,明确学院型医院的建设要求,注重激励与约束平衡的导向,切实做好临床教师队伍建设。