高速铁路高技能人才队伍管理机制的探讨

以我国高速铁路人才队伍建设现状为研究背景,在认真分析我国高速铁路快速崛起过程中暴露出的人才管理弊端的基础上,结合我国社会主义初级阶段的基本国情,对构建我国高速铁路高技能人才队伍建设管理新机制做了较为系统性的研究,即:以优化人才引进形式为基础、以加强人才培养力度为重点、以创新人才评价体系为关键、以完善人才激励机制为保障。每部分又细致分析,层层深入,为高速铁路高技能人才培养提供了可靠实用的保障。