培养核心员工需要大智慧

乔健，现任联想集团高级副总裁，联想执行委会成员，主管全球人力资源。她以独特的视角，结合自己25年陪伴联想集团成长的经历，剖析创业企业一直苦恼的核心员工培养问题。一个公司最后能够做多火．取决于什么？取决于老板的胸怀。简单地决定让他走，这种决定不用CEO来做，在联想6万人里，任何一个管5个人的小经理都能做。