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大型企业中青年员工的成长问题研究
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摘要
本文从一家大型企业——国家电网的一线青年员工入手,探讨在一个大型组织的神经末梢,完成一些直接的经济活动和任务,对人员有哪些要求,而组织如何能够培养和发展人员,使得他们具备这些能力和态度来履行其职责。更长远来看,对于一个有着精神追求的知识型员工来讲,有着强烈的成长和发展需求,组织该如何设计体系,将公司的发展战略和个人的职业成长结合起来。
作者
袁俏
于鹏
时建学
王梅
张宏杰
机构地区
国网冀北电力有限公司人力资源部
国网冀北电力有限公司管理培训中心
北京敏行创业国际管理咨询有限公司
出处
《管理观察》
2015年第34期66-67,70,共3页
Management Observer
关键词
青年员工
国家电网
成长
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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