文化管理视阈下的我国大学管理变革研究

建立严格的大学内部管理体制,是我国大学教学活动取得成功的关键。本文在分析当前我国大学内部管理体制存在的问题的同时,对文化管理视阈下怎样进行内部管理体制改革提出了想法。文化管理在我国当前的大学管理工作中,已经成为新的手段和新的趋势。大学文化管理的管理手段具有多样性和兼容性。文化管理的出现是时代的选择,它能够有效克服经验管理等传统管理模式中存在的弊病,加强师生的自我管理。