摘要
企业要谋求生存发展,不仅仅是经济力的比拼,也是相互间人才的竞争。可以说现代企业管理的本质,归根到底是对人力资源的配置和管理。如今,越来越多的企业已经意识到了人力资源的重要性,然而使如此,企业之中的用人机制依然存在着不尽完善的地方,在介绍了企业人力资源管理理论的基础上,分析了目前公司存在的现实问题,并提出了初步解决方案。
关键词
人力资源管理
合理配置
激励机制
培训
human resource management
rational allocation
incentive mechanism
training