期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
浅析非正式组织
下载PDF
职称材料
导出
摘要
非正式组织是相对于正式组织而言的,它与正式组织一样是一种客观存在。而传统的管理学理论把聚焦点都放在了正式组织上,对非正式组织却没有给予足够的重视。本文通过非正式组织问题的提出、特征、影响等问题分别给予阐述并得出,要正确地对待组织中的非正式组织,充分发挥其积极作用,以期收到较好的效果。
作者
曾芸芸
机构地区
武昌职业学院
出处
《现代营销(下)》
2015年第12期31-31,共1页
Marketing Management Review
关键词
梅奥的霍桑实验
正式组织
非正式组织
分类号
C936 [经济管理—管理学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
5
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
参考文献
5
1
丹尼尔·A·雷恩著.孙耀君译.《管理思想的演变》[M].北京:中国社会科学出版社,1987.
2
喻莉.《现代管理学教程》.北京师范大学出版社,P27-31.
3
齐振彪.《管理学实务》.中国建材工业出版社,P25-27.
4
切斯特·I·巴纳德著.孙耀君译.《经理人员的职能》.P96.
5
郭美斌.《管理学》.吉林大学出版社,P113-114.
1
於军,孙继伟.
客服人员也是上帝——来自霍桑实验的启示[J]
.管理学家(实践版),2009(6):88-90.
2
袁泽沛.
从“霍桑实验”看我国企业工资分配中存在的问题[J]
.中国商办工业,2000(9):15-16.
被引量:1
3
夏益俊.
企业中非正式组织的科学管理[J]
.企业家信息,2005(12):58-59.
被引量:1
4
那声润.
主人翁和现代企业制度[J]
.中国证券期货,2011,14(10X):245-246.
5
胡茂.
从员工与企业的关系看人本管理——重回霍桑实验的启示[J]
.全国商情,2008(B08):6-7.
被引量:1
6
夏益俊.
企业中非正式组织的科学管理[J]
.管理与财富,2005(10):46-47.
被引量:1
7
刘玉宝.
人力资源投资——人力资源管理新视点[J]
.行政与法,1999(3):34-35.
8
陈笛.
“霍桑实验”对企业文化建设的启示[J]
.商场现代化,2010(27):109-110.
被引量:5
9
刘楼.
非正式组织与主管的管理策略[J]
.企业活力,2008(5):94-96.
10
朱俊红,陈福集,梁祥君.
人本管理在企业中的应用[J]
.安庆师范学院学报(自然科学版),2000,6(1):82-84.
被引量:3
现代营销(下)
2015年 第12期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部