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国企人力资源薪酬管理存在的问题及对策
被引量:
5
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摘要
薪酬管理是企业人力资源管理的一种方法措施,随着企业的发展,薪酬管理越来越受管理者的重视。本文对我国企业人力资源薪酬管理存在的问题进行了分析,针对这些弊端,从考核制度、管理制度、管理体系等三个方面给出了相应的解决方案。
作者
余向阳
胡日平
张文玲
机构地区
国网池州供电公司
国网黄山供电公司
国网六安供电公司
出处
《现代营销(下)》
2015年第12期98-98,共1页
Marketing Management Review
关键词
人力资源
薪酬管理
问题
措施
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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