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护士职业倦怠及其干预现状
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摘要
目前严峻的医疗环境,导致护士离职倾向增加。本文通过对护士发生职业倦怠的原因进行分析,对个人、管理、社会支持等多方面、系统地改善护士职业倦怠的干预措施作一综述,引导护士在享受职业获益中愉快工作并获得整体幸福感,降低护士离职率。
作者
陈俊如
机构地区
重庆医科大学附属永川医院
出处
《中外女性健康研究》
2015年第24期60-61,共2页
Women's Health Research
关键词
护士
职业倦怠
干预措施
分类号
R395 [医药卫生—医学心理学]
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中外女性健康研究
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