股权激励下的人才战略在我国非上市企业的应用探讨

我国非上市公司实施股权激励已有多年,并在此基础上探索出相应的人才战略予以实施。股权激励的目的就是为了对员工形成长久激励、留住优秀人才,为公司创造更多的业绩增长、谋求更长远的发展。文章将在此基础上探讨股权激励的方式及其对保留人才的效果,并对其实施过程中遇到的问题提出建议。