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大数据在人力资源管理中的创新应用与潜在困局 被引量:20

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摘要 大数据在各行各业中的逐渐应用,为人力资源管理也提供了一个全新视角。大数据通过对海量数据进行交换、整合和分析,发现新知识,创造新价值。它在人才招聘、人才培训、人才测评、薪酬绩效设计、员工职业生涯规划等环节中的应用为人力资源管理提供了创新思路,但基于大数据服务的有偿使用、数据信息的安全、大数据结论的可靠性等潜在困局亟待破解。
作者 刘勇
出处 《人力资源管理》 2015年第6期11-12,共2页 Human Resource Management
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参考文献5

二级参考文献196

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共引文献2789

同被引文献51

引证文献20

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