全过程管理的人力资源绩效管理系统设计与开发

传统的绩效管理模式存在效率低和管理成本高等问题,需要以信息化手段为平台,部署一套完整的全过程管理的人力资源绩效管理信息系统,提升绩效管理精细化水平。