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兰州市人才引进的路径探析 被引量:1

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摘要 在全球知识经济背景下,国家之间、区域之间的竞争更多表现为人才的竞争。兰州市在"人才特区"建设不断深入之时,要继续加大人才引进力度,从引才工程实施、人才流动方式转变、人才创新创业载体建设以及人才服务体系完善等方面吸引积聚高层次人才,为实现转型跨越发展服务。
作者 杨巧燕
出处 《人力资源管理》 2015年第6期136-137,共2页 Human Resource Management
  • 相关文献

二级参考文献4

  • 1[美]西蒙.现代决策理论的基石:有限理性说[M].杨铄,徐立,译.北京:北京经济学院出版社,1989.
  • 2[美]威廉·N·邓恩.公共政策分析导论(第二版)[M].北京:中国人民大学出版社,2011.
  • 3周建华.学者谈引进人才国际经验:适时调整移民政策等[EB/OL].http://society.people.com.cn/GB/136657/16160653.html.
  • 4Garry Dessler. Human Resource Management ( 10th ed). Person Prentice Hall,2005.

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