管理心理学在高校行政管理中的应用

我国高校行政管理存在办事效率低、工作积极性不高等问题,管理心理学的理论和方法对这一问题有很好的借鉴意义。通过分析员工心理,结合员工的动机设立合适的目标,运用目标管理的方法是提高员工积极性和主动性的有效途径。