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谈现代人力资源管理对国有企业的影响
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摘要
国有企业作为我国经济发展当中的支柱产业,做好其对现代人力资源管理的影响研究对于推动国有企业进步与发展具有重要意义。本文分析了现代人力资源管理的特点及意义,对现代人力资源管理对国有企业的影响进行探讨。
作者
陈静
机构地区
云南省设计院集团勘察分院
出处
《人力资源管理》
2015年第6期388-388,共1页
Human Resource Management
关键词
人力资源管理
国有企业
影响
分析
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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人力资源管理
2015年 第6期
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