期刊文献+

谈现代人力资源管理对国有企业的影响

下载PDF
导出
摘要 国有企业作为我国经济发展当中的支柱产业,做好其对现代人力资源管理的影响研究对于推动国有企业进步与发展具有重要意义。本文分析了现代人力资源管理的特点及意义,对现代人力资源管理对国有企业的影响进行探讨。
作者 陈静
出处 《人力资源管理》 2015年第6期388-388,共1页 Human Resource Management
  • 相关文献

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部