摘要
新入职大学生一般具备以下一些特点:年轻、朝气十足、有理想和抱负。他们都是刚从学校走向工作岗位的一批人,新的环境会给他们一种新鲜感,他们要重新经历认知、接受以及融入新集体这样一个过程。对新入大学生展开培养教育工作,能够促使他们的使命感以及责任感得到增强。近些年我国铁路事业获得了迅猛发展,新入职大学生是实现铁路科学发展的人才保证和智力支持,因此,对于新入职的大学生,必须要加强培养教育工作。
出处
《人力资源管理》
2015年第6期418-419,共2页
Human Resource Management