摘要
本文选取2016届毕业生为研究对象,通过采取问卷调查和访谈的方式,对毕业生的就业意向进行全面调查和分析,提出人才培养对策,为高校提升人才培养质量提供有益的参考。
Selecting 2016 graduates as the research object and using the methods of questionnaires and interviews, this paper makes a comprehensive survey of the employment intention of graduates and puts forward some strategies of talents training, which provides a useful reference for improving the quality of talents training.
出处
《高教学刊》
2016年第3期215-216,共2页
Journal of Higher Education
基金
河池学院硕士专业学位建设专项课题[2015YTB006]
河池学院2015年校级青年课题(XJ2015QN014)
关键词
民族地区
毕业生
就业意向
人才培养
启示
minority areas
graduates
employment intention
talent training
implication