煤炭企业专业技术人员年度考核工作存在的问题及对策

社会不断发展已经步入知识竞争时代,企业之间的竞争也便成为人才之间的竞争。技术型人才对于企业的发展有着不可忽视的影响力,同时,企业对于技术型人才的考核也越来越为关注,我国的煤炭企业更是如此。但是煤炭企业在技术型人才考核中存在很多的不良问题,不能对人才的实际情况进行全面的了解,最终造成企业人才流失,对煤炭企业发展造成一定阻碍。本文就是对煤炭企业专业技术人员年度考核工作中存在的问题进行深入研究,并且提出合理化建议,希望对相关人员能够有所启示。