以提升内动力为目标的自主性岗位安全管理

石油钻探企业跨越式发展,需得益于安全状况的持续稳定。为更好促进企业安全状况的持续稳定,自主性的安全管理作为一种新型、先进的管理方式成为企业良选。本文通过阐述传统安全管理模式的缺陷,来引出现有安全管理结构更适应以提升内动力为目标的自主性岗位安全管理的内涵和做法,以达到增强员工安全意识,推动HSE科技进步,提高钻井经济效益,以实现企业形象得到新提升提供参考建议。